你知道嗎?
Vanguard除了設定投資人即為股東的公司結構
消敉利益衝突之外
公司內部的獎勵機制也以投資人優先
其內部員工獎勵機制
計算的是該基金跟美國業界同類型基金相比
為投資人省下多少錢
譬如Vanguard美國股票型基金部門
假設整體資產收費0.1%
美國同類型基金平均收費0.9%
那麼Vanguard員工的績效就是那個差距，0.8%
替投資人省下愈多錢
你的工作績效就愈好
相較於判斷趨勢、選股等宣稱可以創造更好績效的方法
Vanguard節約費用帶來更好績效的手法，可說是更直接、有效
資產放在這個會幫投資人省錢的資產管理公司
比起放在一心想如何從投資人身上賺錢的資產管理公司
感覺與成效，差異不小